A la veille de la rentrée, le 29 août dernier Nadège Cagnotis Guillas rejoignait la team SPRINT RH, un timing parfait pour de nouveaux challenges et repartir en septembre du bon pied !

Quel profil et personnalité se cachent derrière cette femme originaire elle aussi du Sud et venue renforcer l’équipe de battantes de cette dynamique entreprise ?

 - Nadège Cagnotis Guillas, racontez-nous votre parcours. 

« J’ai un parcours riche en diversité, en expériences, car ce qui m’anime c’est la passion d’entreprendre et l’insatiable envie d’apprendre !!!! 

J’ai un cursus universitaire avec un Master en Recherche Sciences de l’Information et de la Communication (SIC), mon seul regret : ne pas avoir terminé mon doctorat ! mais… la vie nous réserve souvent des surprises et je n’ai pas dit mon dernier mot ! 

Puis je fais mes armes si je puis dire, dans l’industrie militaire, à Toulon avec DCNS, futur Naval Group, le 1er employeur de la ville. J’apprends la rigueur, la gestion de la confidentialité et l’apprentissage d’outils innovants à grande échelle.

Je poursuis en agence, dans le numérique et commence à développer mon gout du contact, et en tant que chargé d’affaires je fais mienne la vieille maxime « le client est roi ». Je comprends ce que le sens du service veut dire et il me le rend bien, l’agence se développe avec une croissance à 2 chiffres !!!

Ensuite j’évolue pendant près de 15 ans au sein de EMOA Mutuelle du Var. 

J’occupe des fonctions marketing, communication, je participe à la création de la marque, pratique le storytelling avant l’heure, développe ma créativité, puis on m’associe en parallèle de ces missions à la responsable qualité pour relever le défi de décrocher la certification Iso 9001 V2000 ! Rigueur de nouveau, sens de l’analyse, et une démarche qui n’a plus de secrets pour moi ! 

Cette étape professionnelle pluridisciplinaire m’a vraiment enrichie ; mais au-delà, le mutualisme, a dans son ADN de vraies valeurs humanistes tout à fait en phase avec celles que j’incarne, elles me rapprocheront plus tard de SPRINT RH pour qui j’ai eu un vrai coup de cœur !

Entre solidarité, efficacité, organisation, écoute et gout du défi j’ai appris durant ces années que l’on pouvait développer une activité professionnelle sans se renier, un socle pour construire la suite et surement une des clés de la réussite ! 

Forte de cette riche expérience je décide d’ouvrir une nouvelle porte et me lance entre 2012 et 2017 dans l’aventure entrepreneuriale à la Direction des opérations de plusieurs start-ups full web et notamment Sefaireaider.com, (fondateurs de Seloger.com). En 2016 nous sommes élus Lauréat de la Nuit des Rois avec le Prix du marketing digital, de la performance et de l’innovation ! 

Je poursuis l’aventure entrepreneuriale pendant 4 ans en créant une agence conseil en communication et marketing digital. 

Je renoue avec les PME locales, et ouvre mon champ d’action aux clients et marchés publics comme avec la ville de Sanary-sur-mer.

Puis l’opportunité se présente de vivre une expérience unique au sein d’une collectivité locale de 40 000 habitants avec la ville de Six-fours (83) dont je prends la direction de la communication et occupe le poste de Collaboratrice de cabinet.

Sensibilisée au développement des territoires, attachée à ma région, profondément tournée vers l’humain, ma soif d’entreprendre coïncide avec le projet SPRINT RH, Sandra Torres et moi-même souhaitions mener un projet ensemble depuis longtemps …alors nous voilà parties en tandem pour développer et asseoir l’activité de conseil en gestion RH et recrutement de SPRINT RH.

Quand l’ADN entrepreneuriale refait surface, difficile de nager à contre-courant ! 

-Quelle sera votre mission ?

Un mix entre le développement et les opérations. 

Mon credo ? la promesse de la vente ne se suffit pas à elle-même, la mettre en œuvre c’est là que le challenge commence. C’est ce que j’aime, car je vous l’ai dit plus tôt, « le client est roi !! » et la réalisation doit être à la hauteur de la promesse. Après j’entends bien partager mes recettes du marketing/digital, et de la communication efficiente au service de nos clients. 

- Votre feuille de route ?

Développer, opérer, développer, opérer… tant du point vu évidemment de nos clients historiques dans la filière agricole et viticole que dans les autres secteurs si caractéristiques à notre région. 

Car nous avons amorcé un virage stratégique l’accompagnement et le recrutement dans le Var tous secteurs, accompagnement des filières notamment de l’hôtellerie et la restauration ; nous sommes partenaire du CFA de l’IMSAT qui ouvre le mois prochain… ainsi que de la formation FOOD TALENT, formation innovante dans les métiers de bouche et du tourisme.

Nous sommes déjà devenus en 2 ans incontournables en matière d’expertise RH / nous sommes régulièrement sollicités par les institutions (Pôle emploi, préfecture, DEETS, FNSEA, Département ou Région …) pour participer à des réflexions sur l’emploi, les filières d’avenir, la green économie…

-Que pensez-vous apporter à vos clients ?

Une expertise métiers notamment dans la gestion de projets au sens large, la marque employeur, le marketing RH, la transformation digitale et bien sûr venir en renfort sur l’organisation et l’optimisation des RH chez nos clients. A cela j’ajouterai que nous partageons avec Sandra Torres fondatrice de SPRINT RH, cette stimulation mutuelle pour innover, inventer de nouvelles solutions RH pour nos clients, car la créativité commence par la remise en question, le doute, pour se surpasser. 

-Le mot de la fin ?

Oui, l’engagement est pour moi une valeur essentielle et je terminerai par cette citation à laquelle je me réfère souvent, celle du discours inaugural de John Fitzgerald Kennedy lors de son investiture : « Ne demandez pas ce que votre pays peut faire pour vous. Demandez ce que vous pouvez faire pour votre pays » une invitation au don de soi, au partage, à la solidarité, à l'empathie qui n’exclut pas la performance ! ».

Merci Nadège Cagnotis Guillas.

En savoir plus sur nos métiers ? 👉   https://www.sprintrh.com/nos-expertises/