Accompagnement
Recrutement & Solutions RH
MÉTIERS RH
RECRUTEMENT SAISONNIER
SPRINT RH, et ses équipes spécialisées dans la filière agricole, viticole, arboricole, horticole et maraîchère ont constitué depuis 10 ans un vivier de main d’œuvre compétente pour vos périodes clés de l'année. Tout est mis en œuvre pour fidéliser ce personnel, le qualifier et fournir à nos clients une main-d'œuvre garantissant un niveau de performance optimal.
Autre pilier de l'économie locale : le tourisme, l'hôtellerie et la restauration.
Aux problématiques de forte demande de recrutement de personnel saisonnier s’ajoute depuis peu le manque de personnels qualifiés et non qualifiés.
Pour faire face à cette situation nous revisitons notre approche auprès des talents et créons une relation où l’engagement et la motivation sont activés pour tous.
Nous savons déclencher des vocations chez les jeunes et leur offrir un métier d'avenir.
RECRUTEMENT EN CDI
Mettre face à vous les bons profils pour réaliser une mission, c’est aller chercher des compétences mais également une personnalité, un savoir-être, un engagement qui nécessitent de s’intéresser à l’humain.
C’est ce qui nous passionne.
Notre approche des candidats est simple, directe, authentique pour déceler celui ou celle qui saura s’intégrer dans votre entreprise, au sein de vos équipes et s’inscrire à moyen et long terme.
Pour tous vos recrutements en CDI :
Vendeur automobile, Gestionnaire mutuelle, Vendeur en mutuelle, Commercial, Chef de cave pour domaine viticole, Chef d’équipe dans l’industrie, Chef de rayon en grande distribution, Chef de caisse, employés dans les métiers du service, de l'hôtellerie, de la restauration ainsi que ceux de la filière agricole, nous saurons vous trouver les meilleurs collaborateurs et co-équipiers.
GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL
Déclaration Préalable A l'Embauche (DPAE), Bulletin de paie, contrat de travail, avenant, obligations réglementaires sociales, protection des salariés, prévoyance, sécurité au travail, attestations chômage, soldes de tout compte et certificats de travail… l’administratif pèse lourd dans votre emploi du temps !
En nous confiant ces travaux inhérents à la gestion des Ressources Humaines, vous retrouvez du temps, et de la disponibilité pour vous concentrer sur votre cœur de métier.
Ces tâches administratives étant chronophages et ayant peu de valeur ajoutée, vous mettez votre énergie là où vous êtes attendu.
Notre chargé de mission se rend sur place et évalue avec vous les actions prioritaires. Nous réalisons les travaux et mettons en place les méthodes de travail pour simplifier leur exécution future.
AUDIT RH ET SOCIAL
Nous aidons les entreprises à optimiser leur gestion des Ressources Humaines pour atteindre leurs objectifs stratégiques, minimiser leurs coûts tout en respectant les réglementations et en favorisant le développement et l'épanouissement des collaborateurs.
Nous évaluons en profondeur les pratiques et processus Ressources Humaines, proposons des solutions pour améliorer la performance et la productivité et évaluons les risques et opportunités liés à la gestion des Ressources Humaines. Nous co-construisons un plan d'action, des outils, des supports règlementaires et accompagnons les entreprises dans leur mise en œuvre.
ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES
Certaines fois un accompagnement et une formation sont nécessaires pour faire aboutir un projet commun et une qualification à la clé.
Faire évoluer nos candidats, leur donner une chance fait partie des valeurs que nous défendons :
« Donner sa chance à chacun en ouvrant de nouvelles voies ».
Pour développer l’employabilité et offrir un avenir durable.
MARQUE EMPLOYEUR
Attirer et fidéliser les talents qui correspondent à vos besoins et à votre culture est devenu un incontournable pour atteindre vos objectifs.
La marque employeur vous permet de renforcer votre attractivité, vous différencier, développer une image forte, positive et cohérente avec vos valeurs.
Elle permet de créer un sentiment d'appartenance, renforce l’engagement et la motivation de tous.
Une marque employeur bien construite peut contribuer à attirer les meilleurs candidats, réduire le turnover et retenir les talents auxquels vous êtes attaché. Nos équipes expertes pilotent avec vous cette démarche.
GESTION ADMINISTRATIVE
ET COMPTABLE
Travaux de secrétariat, facturation, classement de dossiers, publipostage, gestion courante, rapprochement bancaire, relance des factures impayées...nous avons pour vous les équipes de choc qui en quelques heures actualisent votre situation et vous aide à y voir clair.
Ces services sont très appréciés par nos clients.
SPRINTEZ avec nous et gagnez du temps.
GESTION DE PROJETS : RSE, DIGITAL, MARKETING
Vous engagez des projets de transformation digitale,
vous souhaitez aborder votre métier autrement et engager une démarche Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE), cependant vous n’avez pas les équipes et le temps nécessaires pour faire aboutir ces projets .
Avec notre plateforme d’experts nous soutenons votre activité et son dynamisme sans augmenter votre effectif et peser dans votre bilan.
La formule est flexible, répond à votre rythme d’expansion et nos experts sont des … SPRINTERS !
COMMUNICATION & ÉVÉNEMENTIEL
Pour nous, la communication n'est pas une fin en soi mais un façon de promouvoir vos activités et partager vos réalisations et vos performances.
Newsletter, site internet, brochure en ligne, print, réseaux sociaux, charte graphique, ... tous nos travaux sont réalisés en cohérence.
L'une de nos spécificités ? créer des événements : vous ne vous ennuierez jamais avec nous; nos solutions sont originales, de bon ton et ciblées avec efficacité.
MODÈLE INNOVANT, LE GROUPEMENT D'EMPLOYEURS (GE)
SPRINT RH a conseillé et accompagné la filière agricole et celle du tourisme dans la création innovante d’un Groupement d’Employeurs (GE).
Créer, piloter et gérer les Groupements d’Employeurs (GE), c’est une des expertises techniques de SPRINT RH.
Le Groupements d’Employeurs (GE) est une solution flexible et économique pour mutualiser les personnels non permanents.
Ressources mutualisées, charge supportée par chacun correspondant aux heures de présence, simplification de fonctionnement et de la facturation. La sélection des candidats, leur recrutement, les formalités administratives et la gestion des ressources humaines sont assurées par nos soins.
Le salarié est sécurisé dans son emploi, la diversité des lieux d’intervention apporte un intérêt supplémentaire à sa mission, les aspects administratifs sont eux aussi simplifiés, il a un employeur unique : le Groupement d’Employeurs ( GE).
Le Groupement d'Employeurs allie flexibilité et stabilité d'emploi tout en répondant à des réalités économiques et au besoin légitime de sécurité des salariés. Il répond aussi aux attentes des collaborateurs qui, grâce aux groupements d'employeurs, se voient confier des missions diversifiées. Ils sont employés par des entreprises
différentes ce qui évite la monotonie. Ils ont des opportunités d'évolutions considérables.
Le territoire et ses entreprises particulièrement dynamiques dans le commerce, l'artisanat, et l'industrie manifeste des besoins de recrutement très diversifiés.
Nous les accompagnons dans leur sourcing de personnel qualifié.
Nous adaptons nos solutions aux besoins spécifiques de chaque entreprise en intégrant leur culture et en précisant leurs attentes.
Nous identifions les meilleurs candidats, les présentons à nos clients et assurons un suivi personnalisé de qualité tout au long du processus de recrutement.
Chez SPRINT RH nous ne proposons pas de solution unique.
Notre mission est de trouver LA personne qui correspond parfaitement à vos besoins spécifiques.
Nous ne réduisons pas les compétences et le potentiel de chaque candidat à un seul métier. Nous cherchons à détecter leur véritable potentiel pour vous offrir une solution ÉVOLUTIVE et leur proposer un emploi durable.
La polyvalence est une qualité des candidats et une chance pour vous.