Nos services
Recrutement du personnel
Contrairement à d'autres opérateurs, nous n'avons pas une solution unique. Nous sommes là pour trouver celle ou celui qui correspond à vos besoins.
L' objectif de SPRINT RH : détecter les compétences de chaque candidat, leur potentiel, afin de ne pas les réduire à un seul métier.
Nous proposons un contrat "gagnant - gagnant" :
- plus de polyvalence pour votre entreprise,
- de réels atouts pour la carrière des salariés
qui veulent s'engager au sein des filières d'avenir.
C'est la meilleure méthode pour répondre aux besoins en compétences des entreprises et de leurs groupements d’employeurs.
Gestion de la paie et du social
Nos services s'adaptent à vos objectifs, à votre activité et à votre société.
SPRINT RH répond non-stop à vos demandes de main d'œuvre qualifiée tout comme aux besoins professionnels et sociaux des travailleurs.
Notre équipe se charge de tout le suivi administratif et des obligations légales : Déclaration Préalable A l'Embauche (DPAE), affiliations aux différentes caisses, gestion des contrats de travail, bulletins de salaire, virements des paies, attestations chômage, soldes de tout compte et certificats de travail…
Audit RH & social
Nos dispositifs sont là pour vous aider à régulariser et à optimiser les besoins de l’entreprise, ses obligations, repérer les axes d’amélioration de sa gestion des ressources humaines RH en lien avec sa stratégie et son développement économique, co-construire des outils et un plan d’actions et l’accompagner dans sa mise en œuvre.
Audit, accompagnement à la création d’outils, conception des supports règlementaires comme la DUERP, le règlement intérieur et tous les supports obligatoires liés à l’évolution permanente de la loi.
Nous sommes spécialistes de l'accompagnement et de la gestion groupements d’employeurs.
Formation des équipes
Parce que nous sommes là pour trouver celui ou celle qui correspond à vos besoins et à la personnalité de votre entreprise, nous accompagnons les candidats dans leurs projets de formation et de qualification.
Polyvalence, compétence, connaissance du territoire et appétence pour les métiers de l'agriculture sont les moteurs de notre recherche de profils.
Pour SPRINT RH, la montée en compétences est un atout.
Communication &
marketing RH
Des entrepreneurs et notamment ceux de nos territoires considèrent que leur communication n'est pas ou plus en phase avec leurs valeurs, leurs problématiques ou leurs ambitions.
De ces rencontres est née l'idée de les servir en valorisant notre expérience dans la communication, le marketing, le numérique et la gestion de projets.
Parmi l'équipe de SPRINT RH, une Cheffe de projet vous accompagne avec ses experts.
Nous sommes convaincus que pour votre entreprise...
Les compétences techniques de vos personnels
doivent être au même niveau que leur savoir-être
et que vous avez droit aux mêmes services de qualité que tout employeur.
C'est la raison pour laquelle, le Groupement d'Employeurs (GE) est la solution idéale...